2024年の最低賃金改定について
2024年は、全国の最低賃金が大幅に引き上げられる年となりました。厚生労働省は、全国平均で51円の引き上げを決定し、これにより全国平均の最低賃金は1,055円となります。この改定は、2024年10月1日から順次適用される予定です。
最低賃金は都道府県ごとに異なり、地域ごとの経済状況や物価水準を反映しています。例えば、東京都の最低賃金は1,163円で全国最高額となっており、秋田県の最低賃金は951円で全国最低額です。
2024年の日本の最低賃金は全国平均で1,055円ですが、これは他の主要国と比較すると低い水準にあります。
例えば、アメリカの一部の州や欧州の主要国では、日本よりも高い最低賃金が設定されています。アメリカのカリフォルニア州では、最低賃金が15ドル（約2,200円）、ドイツでは12ユーロ（約1,900円）となっています。
このように、日本の最低賃金は国際的に見ても低い水準にあるため、さらなる引き上げが求められています。
しかし最低賃金の引き上げは、労働者の生活向上に寄与する一方で、企業にとっては賃金コストの増加を意味します。特に中小企業にとっては、賃金引き上げに伴う負担が大きくなる可能性があります。
経済成長の促進、労働市場の改革、中小企業支援、価格転嫁の促進、最低賃金の法的引上げ等の取り組みを総合的に進めることで、日本の最低賃金を引き上げ可能なものにしていきたいですね。
