２０１８年のミーティング内容
客先から監査が１１月あり、来年の重点目標として「教育訓練の計画を立てる」が上げられました。
教育といっても多岐に及び、効率化と品質向上、不適合とＱ＆Ａの徹底、安全の概念の徹底、情報セキュリティ、法令・社内規程の順守、について毎週のミーティングで周知徹底していくことになりました。
その他、国の政策として取り組んでいる「働き方改革」や、宮崎県が取り組んでいる「仕事と家庭の両立応援」も、スタッフが働きやすい、働きがいのある職場にするには必須であり、全員で考えていきます。
